Desafio
Introduzir um novo modelo de competências e avaliações implica muitas mudanças de processos e mentalidades. Especialmente se estivermos a falar de uma organização internacional com centenas de colaboradores: a Euroconsumers.
Solução
Como é que se desconstrói o monstro das “avaliações internas”? Começando por dizer directamente ao colaborador que o novo modelo de competências é uma coisa para ele melhorar a sua carreira, e depois explicando de maneira muito simplificada o porquê de ser tão importante para todos.
Conceito
Be Your Best U
